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    028-8879 1866
    關于興威
    當前位置:
    管理制度

    一、保安工作紀律

    (一)嚴格遵守值班、執勤時間,不得遲到、早退、脫崗、串崗、曠工;

    (二)上班前和上班時嚴禁飲酒;

    (三)上班時不得睡覺打盹,不準看書報、上網、玩弄手機、聊天、不準從事與工作無關事宜,不準打牌娛樂,嚴禁賭博;

    (四)上班時不得會客,不得留宿任何來人;

    (五)不得動用和使用派駐單位的車輛、物資、物品、設備、設施。

    (六)上班時必須著制服,制服與便服不得混穿;著制服時必須穿黑色皮靴,著長襯衣時應軋入褲內并系領帶。不得穿拖鞋,不得留長發、蓄胡須。

    二、內務衛生制度

    (一)值班室、寢室以及衛生區域內要每日打掃衛生,做到“兩無、四凈”,即無煙頭、無雜物和地板(地面)干凈、門窗干凈、墻壁干凈、桌椅干凈。

    (二)規范放置桌椅、辦公用品并做到有序、整齊。不得在值班室內存放私人大件物品和堆放雜物。

    (三)值班人員交班時,應將內務衛生整理完畢,方可下班;值班人員接班時應保持內務衛生整潔有序,發現問題時,由當班值班人員承擔責任。

    三、保安人員要求

    (一)保安員年齡要求在 50 歲以下,品行端正,具備一定思想素質和工作能力。

    (二)所有工作人員上崗前要有衛生防疫部門出具的身體健康證明。

    (三)保安須提供公安機關出具的無犯罪記錄證明,且持保安證上崗。

    (四)公司須為保安從業人員購買五險及意外保險,對物業從業人員的疾病和人身安全等負全責,甲方對此不承擔任何的責任和義務。

    (五)公司提供用于本職工作的基本安保器具及輔助性材料。

    四、分值管理制度

    適用對象:公司副總經理(含)以下員工。每月分值:10 分

    分值含義:每分折合人民幣 20 元。

    分值使用:公司員工在完成本職工作的基礎上,表現突出、成績優異、效益明顯,正面影響力較廣等行為或表現,均可視情加 0.5-10 分;公司員工在履行職責時消極怠工,不服從工作安排,或未按要求完成任務造成經濟損失,負面影響較廣等行為和表現,均可視情扣 1-10 分。

    批準權限:由員工直接上級報請加(減)分,逐級審批,公司總經理審批后,方可通知員工加分或減分結果。

    結算方式:加分或減分在每月的考勤表中體現,批準結果在當月工資中一并兌現。


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